2020年1月17日，尤孚中國年度工作表彰大會暨2020年新春年會于天泉云都大酒店如期順利舉辦。圍繞“新起點，新方向，新超越”的年會主題，尤孚人及嘉賓齊聚一堂，總結過去一年的成績，共謀新一年的發展。

首先尤孚中國董事長潘曉彬先生圍繞“干字當頭，不負韶華”的主題，發表了熱情洋溢的講話。

2019年是尤孚第二個十年規劃的第一年，秉承管理立業+文化興業的戰略思想。2019-2028年，潘董提出尤孚將主抓企業管理制度和企業文化制度，把技術創新+智能制造+資本融入作為企業的戰術精神，牢牢把握企業“質量為首，服務為先，穩步為重，勤儉為德”的“四為”戰技方法。

在企業核心競爭力上，潘董創新性的提出我們必須配備“國際化的戰略”，“差異化的產品”，“專業化的技術”和“及時化的服務”。此外，潘董對于尤孚的核心產品，產品的核心競爭力，核心客戶，核心對標同行等等潘董依次做出了分析，從大方向上給尤孚下一個年度的工作定下了基調。

質量管理是生命線，企業高層不僅要進行生產改革，還要具備敏銳的洞察力和危機管理能力。

人才左右著公司命運，在代際傳承上長期視角和長遠規劃尤為重要。—— 后藤俊夫

質量和人才是企業的未來，亦是尤孚當仁不讓的堅持發展之路。

年度表彰典禮是對優秀人才，優秀團隊的肯定與鞭策，青春與企業齊飛揚，才華與企業共奮進，尤孚高度重視人才的發展，人才的培養，為員工發展創造寬闊的職業環境。針對各體系設立年度獎項，鼓勵先進，表彰優秀。

值得一提的是，隨著企業的發展越來越多的同事獲得了“五周年榮譽員工忠誠獎”和“十周年榮譽員工忠誠獎”，正是有一批又一批忠誠的員工的持續奮斗，才成就了今天的尤孚。

在頒獎典禮上，潘董表示公司會不斷提高尤孚同仁的福利待遇，不斷優化完善尤孚的工作環境，讓大家能夠在尤孚舒心和安心地工作，希望大家能夠攜手走過下一個五年，下一個十年。

2019年尤孚人榮辱共存，2020年咫尺之間，我們要做的還不勝枚舉。簽訂各體系責任狀，落實尤孚藍精靈培訓學校2020全年培訓大綱，同一個尤孚，同一個夢想，同一個未來，只有同心同力，尤孚的未來才會有“質”與“量”上的跨越，也才會得以升華。

聯歡活動，多才多藝的尤孚人又上演了一出出形式豐富，精彩絕倫的盛宴，回顧過往，展望未來，尤孚領導團隊激情朗誦表達對尤孚深深的情誼和親切的祝福，歡呼聲與喝彩聲并行，尤孚人此時內心是滿滿的祝福與感恩！

舉杯同慶，告別2019，迎接2020---新起點，新方向，新超越。

繼往開來迎新歲，與時俱進賀豐年，我們心懷美好，期待與尤孚之舟乘風破浪！